La démarche en coaching

Une première session va me permettre d’aborder les points suivants avec vous :

• Mettre en lumière la situation à laquelle vous désirez apporter des changements.
• Identifier les causes et les raisons qui vous ont mené à cette situation.
• Établir ensemble l’objectif que vous souhaitez atteindre.
• Et finalement, nous évaluerons les impacts qu’aura l’atteinte de vos objectifs sur votre vie.

Au cours des rencontres suivantes, j’utiliserai les outils d’intervention mis au point par les créateurs de la PNL, en fonction de vos besoins. À titre d’exemple, j’ai en main des outils comme :

• Le «cadre objectif» pour évaluer tous les aspects de votre objectif ou de votre projet.
• Un cadre d’intervention orienté vers les solutions plutôt que vers les problèmes.
• Le «changement de croyances» pour transformer les croyances limitantes.
• La «ligne de temps» pour avoir accès à vos ressources personnelles et augmenter votre confiance.
• La «création d’un sentier» pour éliminer ses doutes.
• L’«alignement des niveaux logiques de changements» pour développer congruence, enthousiasme et motivation.
• La «transformation essentielle» pour vivre des changements en profondeur.
• L’«unification de soi» pour guérir les blessures du passé.

En plus des outils propres à la PNL que j’utilise tout au long de la démarche et que je choisis en fonction de la problématique, mon outil le plus précieux est le questionnement! En effet, le coaching PNL, c’est l’art de poser les bonnes questions.

 

Monique, tu es ma super coach PNL!

J'aimerais vous faire connaître la personne grâce à qui j'ai enfin réalisé mon rêve de voyage en Afrique. Je suis convaincue que si je n'avais pas eu Monique comme coach personnelle, je n'aurais pas eu le courage d'aller au bout de ce projet. Alors, si jamais vous ou des personnes qui vous sont chères avez besoin d'un petit coup de pouce dans leur vie, je vous la recommande chaudement. C'est une personne extraordinaire! S.R.